Aspectos Generales para Registro de Asistencia. en TCS.

06.02.2015 08:34
 

§Si la sumatoria de una determinada semana da como resultado un número de horas trabajadas inferior a 45 horas,

entonces el trabajador no habrá cumplido su compromiso contractual naciendo para el empleador el derecho a 

descontar de las remuneraciones que pague en su oportunidad, las horas que faltaron para cumplir con la jornada 

que legalmente debió laborar el dependiente en la respectiva semana de 45 hrs.

 

Si el trabajador tiene atraso justificado por ejemplo catástrofes accidentes u causas médicas debe pedir el certificado pertinente,

(parte policial, bono del médico, el certificado que da el metro por atrasos etc.) o bien,

un correo de su jefe directo a RRHH justificado e indicando no descontar si lo amerita.

 

                 Si la cantidad de horas semanales es superior a 45 se deberá pagar como horas extraordinarias, 

                 autorizadas por correo del jefe directo a RRHH (cada hora extra se calcula Sueldo x Factor = 0,0077778).